Los mayores sueldos se pagan en la Patagonia y Capital y son recibidos por los trabajadores de la actividad minera y petrolera. En el otro extremo se ubican Santiago del Estero, Formosa, Chaco y Tucumán, y el personal del sector agropecuaria.
Los mejores salarios del sector privado nacional se pagan en las provincias patagónicas y son recibidos por trabajadores de la actividad minera y petrolera, mientras que en el otro extremo se ubican Santiago del Estero, Formosa, Chaco y Tucumán, y los trabajadores de la actividad agropecuaria.
Según el relevamiento realizado por el INDEC sobre la Remuneración del
Trabajo Asalariado durante el primer semestre del año, en Santa Cruz el
sueldo promedio es de 3.379 pesos; en Chubut, 2.853; en Tierra del
Fuego, 2.849; en Neuquén, 2.777; y en la Capital Federal, 2.325 pesos.
En
tanto, los promedios más bajos se registran en Santiago del Estero, con
1.274 pesos; Formosa, con 1.313; Tucumán y Chaco, con 1.316;
Corrientes, con 1.382; y Misiones, con 1.398.
Especialistas
del sector laboral señalaron que "la Patagonia encabeza esa
lista porque las condiciones de habitabilidad son más difíciles y el
costo de vida mayor, en tanto que en la Capital Federal el promedio es
impulsado por el sector servicios".
Las mayores subas
salariales, en comparación con el primer trimestre de 2006, se
registraron en Santa Cruz (24,9%) y Santa Fe (23,6%), y las menores en
La Pampa (16,8%) y Corrientes (16,9%).
El relevamiento -sobre
un total de 5,4 millones de trabajadores registrados- muestra que la
mayor cantidad de asalariados se desempeña en la Industria
Manufacturera, con 1.112.886 empleados, seguido por Comercio, con
912.490.
"Las industrias que sustituyen importaciones o que
están exportando han tenido un crecimiento muy significativo en los
últimos años.
Por ejemplo, la industrias metalúrgica y vitivinícola y el turismo", indicaron diferentes analistas.
"Son
los trabajadores de las empresas que hoy tienen un nivel de actividad
mucho más recuperado en relación al promedio alcanzado entre los años
1994 y 1997", coincidieron.
En tanto, las remuneraciones netas
promedio para el segundo trimestre de 2007 se ubicaron en el tope para
los trabajadores de Minas y Canteras, con 5.827 pesos.
Le
siguieron los salarios en la Pesca, con 4.999 pesos; los trabajadores
de embajadas, con 4.718; Electricidad, Agua y Gas, 3.838;
Intermediación financiera, 3.536; Industria manufacturera, 2.470; y
obras sociales, 2.411 pesos.
Por debajo de los 1.700 pesos
promedio aparecen Comercio, con 1.656; Actividades inmobiliarias,
1.668; Servicio Doméstico, 1.604; y Actividades comunitarias, sociales
y personales, 1.601.
Luego se ubican los trabajadores de la
Construcción, con 1.534 pesos; Enseñanza, 1.264; Hoteles y
Restaurantes, 1.254; Agricultura y Ganadería, 1.088; y rubros no
clasificados, 939 pesos.
"La heterogeneidad se observa si se
desagrega la información de ingresos por rama de actividad: mientras
los ingresos promedio de Minas y Canteras supera en 17O% al del
promedio de ocupados, en la Construcción, por no citar el servicio
doméstico, son un 25% inferior a dicho promedio", coincidieron los
analistas.
En este sentido, precisaron que "no es casual que
los rubros que se encuentran por debajo del promedio sean los que
presentan un gran nivel de informalidad".
"La masa de trabajo
en negro que existe en esas actividades actúa como factor determinante
para que no se logren buenas remuneraciones", explicaron.
Los
sectores que registraron mayores aumentos salariales entre el segundo
trimestre de 2006 e igual período de 2007 fueron: Construcción, 24,5%;
Enseñanza, 22,5%; Industria manufacturera, 21,5%; Pesca, 20,5%; y
Electricidad, gas y agua, 20%.
A su vez, los sectores que
menos aumentos recibieron fueron: explotación de minas y canteras,
14,6%; Empleados de embajadas, 14,7%; Intermediación financiera, 14,7%;
Servicio doméstico, 15,4%; y Hoteles y restaurantes, 15,9%.
"Los
salarios en la construcción, la enseñanza y la industria estaban muy
retrasadas, y con este aumento apenas lograron equipararse con otras
actividades, algo de lo que aún están lejos de alcanzar los
trabajadores domésticos y los de hoteles y restaurantes", indicaron los
especialistas.
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