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AMPLIARDurante un mes no habrá conflictos

Trabajadores y directivos de Papelera Tucumán acordaron 30 días de paz social

Concluyo el período de conciliación obligatoria sin acuerdos entre las partes. 43 trabajadores aceptarán el retiro voluntario, aunque la empresa tiene inscriptos más de un centenar. No se discutió el tema salarial, debido a que hace 40 días una paritaria nacional decidió un incremento en los sueldos, donde participó el gremio nacional de los obreros.

En todo el proceso, se despidieron 46 personas y casi un centenar optará por el retiro voluntario.

Según el director de Trabajo, Jorge Blasco, hay voluntad de llegar a un acuerdo entre las partes. Por eso, aunque culminó sin un arreglo la conciliación obligatoria, se espera que el conflicto generado en la empresa Papelera Tucumán llegue a buen puerto en los próximos 30 días hábiles.

“A instancia del Consejo de Trabajo, van a mantener un espacio de paz social durante 30 días. Esperamos que en ese tiempo, se resuelva el régimen de retiro voluntario que la empresa impuso, y de esa manera se evitarían los despidos”, expresó Blasco, que adelantó que luego de ese tiempo volverían a reunirse las partes, con la mediación de la Secretaría de Trabajo.

Mientras se cumpla el plazo, se suspendió el procedimiento de crisis solicitado por la empresa, que si llegaba a ser aceptado por el organismo de aplicación se iba a traducir en el despido de 200 trabajadores que iban a ser indemnizados solo con el 50%.

Respecto a los obreros despedidos, Blasco manifestó que “intimamos a la empresa a que durante el proceso de la conciliación obligatoria, quienes fueron despedidos, se reincorporen a la planta. En algunos casos, invocando la empresa cuestiones de seguridad, no los reincorporo, pero les continuó pagando el sueldo, como si siguieran adentro”.

Cabe destacar, que en una primera instancia, se despidieron 46 personas.

Por otra parte, aunque más de un centenar de personas estarían inscriptas para el retiro voluntario, solo 43 aceptarían la medida, que garantizaría para los trabajadores el 100% de la indemnización.

Finalmente, respecto al aumento salarial, la empresa se negó a discutir este punto, aduciendo que hace 40 días se realizaron las paritarias del sector a nivel nacional, donde se decidió un incremento en acuerdo con el Gremio nacional de los trabajadores del papel.

Sebastián Lorenzo Pisarello