Lejos de cesar el conflicto entre los directivos y empleados de la empresa, la polémica se agudiza. Según el abogado de los operarios y el secretario de Trabajo, los empresarios no dan el brazo a torcer en los respecta al despido de los trabajadores. Tampoco aceptan, en tal caso, el pago de las indemnizaciones correspondientes. La fábrica insiste en que debe achicar la planta de personal.
Desde el órgano mediador aseguran que no están dadas las condiciones para declarar a la firma en “crisis”, tal como lo requirieron.
Luego del pedido de Papelera de Tucumán de que se declare a la fábrica en crisis, la secretaría de Trabajo salió a cuestionar el proceder de los directivos. “La Papelera está cambiando las reglas del juego. No se ha justificado debidamente la solicitud y por eso no vamos a homologar el despido de gente y el cierre de la fábrica. Esperemos que los empresarios depongan su actitud y se abran al diálogo”, argumentó Roberto Jiménez, secretario de Estado de Trabajo.
El conflicto comenzó con el pedido de mejoras salariales por parte de más de 700 operarios. Fue allí cuando Papelera Tucumán cerró las puertas, se declaró en “estado de crisis” y remitió más de 30 cartas de despido a los trabajadores. La situación derivó en la intervención de la secretaría de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria, instancia que caduca a mediados del próximo mes.
El abogado de los trabajadores, Pablo Rivera, cuestionó duramente a los empresarios, luego del fallido encuentro entre las partes en conflicto. “”Hay mala fe en la empresa. Ellos, lejos de dialogar, insisten en que deben despedir a los trabajadores. Ahora los directivos dicen que eran los trabajadores los que no querían asistir a sus lugares de trabajo, eso es mentira. Ellos mienten y por eso presentamos en la justicia una demanda recurriendo actas truchas que ellos presentaron para fundamentar su actitud mafiosa”, disparó Rivera.
María Celia Nahra
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