Más de medio millón de trabajadores ya se pasó al sistema de reparto

Los traspasos al sistema de reparto suman casi 535.000 trabajadores desde la puesta en marcha de la reforma previsional, el 12 de abril pasado, cuando se abrió la posibilidad de cambiarse del régimen de capitalización al estatal, según informó la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses).

A dos meses de la puesta en marcha de la posibilidad de cambio -con números relevados hasta el 15 de junio pasado-, las consultas realizadas a la página web de la Anses ascendieron a 1.076.236, mientras que los traspasos efectivos totalizaron 534.696 personas.

Los traspasos, permitidos hasta fin de año, tuvieron un acelerado crecimiento en los primeros días y en el último mes se estabilizaron, aunque continúan con un sostenido ritmo creciente, evaluaron desde el organismo estatal.

El primer día, además del traspaso de los aportes jubilatorios del presidente Néstor Kirchner, se registraron otros 25.000 mil y luego se fueron sucediendo sostenidos en acuerdos con sindicatos y con determinados sectores de trabajadores.

Los 534.696 cambios registrados hasta el 15 de junio corresponden a aquellos afiliados de AFJP que ingresaron a la página de Internet específica y completaron el formulario de opción en línea.

Esas personas deben enviar gratis el formulario a través del Correo Argentino o de OCA, previa certificación de la firma por empleados de esas empresas.

De los traspasos informados por la Anses, el mayor porcentaje corresponde a personas de entre 50 y 59 años (27 por ciento), seguidos por los de 40 a 49 (24 por ciento); los de 30 a 39 (23 por ciento), menos de 29 (16 por ciento) y los de más de 60 (10 por ciento).

En relación al sexo de los que decidieron hacer uso de la opción de traspaso, el 58 por ciento son varones y el 42 por ciento mujeres.

El padrón de afiliados de las AFJP -12 millones de personas- se componía, al inicio de la posibilidad de optar, de un 33 por ciento de mujeres y un 67 por ciento de varones, pero los porcentajes tendieron a nivelarse a la hora de los traspasos.

En cuanto a la edad de los mayoritariamente deciden optar, hay varios argumentos para explicarlo: uno de ellos es que para las mujeres de más de 45 años y hombres de más de 50 años, esta opción es la primera y última en la que pueden pasarse.

Porque cuando se abra el próximo pase -dentro de 5 años, en 2012- tendrán más de 50 años o más de 55 años y la ley jubilatoria establece que a partir de la segunda opción el traspaso se podrá realizar por última vez a los 50 años las mujeres y 55 años los hombres, o sea 10 años antes de cumplir la edad mínima de jubilación.

Otra razón es por los haberes: en el Estado, la jubilación se calcula por el sueldo promedio de los últimos 10 años por los años aportados. Quienes cuentan con buenos sueldos y les faltan 10 años para jubilarse podrían obtener, por esos años, un haber superior estando en el Estado que en la AFJP.

En cuanto a las migraciones de las AFJP, las que más afiliados perdieron fueron: Orígenes (133.978); Consolidar (81.350); Nación (76.727); Met (73.506); Máxima (69.848) y Arauca (42.017). En un segundo lote, con menos de 25.000 traspasos, se ubican: Profesión (22.214); Prorrenta (18.622); Previsol (15.473); Futura (12.696); Unidos (8.718) y Ethika (1.658).