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Chile: Congreso legislará para terminar con brecha salarial entre hombres y mujeres

En forma unánime la sala del Senado chileno aprobó la idea de legislar sobre el proyecto, en segundo trámite, que modifica el Código del Trabajo para resguardar el derecho a la igualdad en las remuneraciones por las prestaciones de servicios de igual valor, lo que apunta a disminuir las brechas salariales entre hombres y mujeres.

Ahora corresponde que la iniciativa sea remitida nuevamente a la Comisión de Trabajo para su discusión en particular, para lo cual se fijó el 4 de agosto como plazo para presentarle indicaciones.

Durante su intervención en sala, los senadores Juan Pablo Letelier y Alejandro Navarro destacaron los alcances de este proyecto argumentando que no se condice con una sociedad moderna ningún tipo de discriminación por género.

El senador Letelier recordó que la propuesta legal apunta a establecer las bases para evitar actos de discriminación y diferencias de remuneraciones entre hombres y mujeres, por trabajos de igual valor.

"Si esto es necesario, es porque en nuestro país existe una discriminación. Todos los estudios indican que en promedio a las mujeres se les paga 30% menos que a los hombres por el mismo trabajo, haciendo muchas veces recaer en las mujeres el costo de la maternidad", dijo tras señalar que existen estudios internacionales que demuestran que la tasa de ausentismo laboral es menor en mujeres.

Agregó que de promulgarse la iniciativa, se entenderá como un acto de discriminación las diferencias de remuneración de trabajos de igual valor basado en criterios distintos a las características y naturaleza del trabajo que se realiza.

El senador anticipó que durante la discusión en particular del proyecto se tratará de precisar si los reglamentos que se contemplan en la iniciativa para definir los trabajos y sus características se crearán sólo en las empresas que tienen más de 50 personas, como lo contempla la iniciativa, o si se considerarán aquellas con un menor número de trabajadores.