San Martín y Atlético Tucumán son los clubes de fútbol más grandes y con mayor convocatoria en el norte del país. A semanas del comienzo de los torneos que participarán siguen buscando jugadores. Se observa poco las inferiores.
Va a ser duro cumplir un buen papel en las primeras fechas.
Es cierto que todos los equipos de fútbol del país tienen, al final de cada campeonato, idas y llegadas de jugadores, pero en su gran mayoría los clubes del interior del país, salvo los de Rosario de Santa Fe, alquilan por una temporada a lo sumo.
Entonces es muy difícil contar con un plantel idóneo para afrontar los campeonatos. Hay jugadores que llegan en medio o al final de la pretemporada y eso le cuesta a la institución tanto en lo económico como en lo deportivo.
San Martín, por este tipo de situaciones descendió hasta la Liga de Tucumán, y Atlético perdió en instancias finales , ascensos al Nacional B. Luego de estas amargas experiencias los dirigentes de ambos clubes, comenzaron a mantener los planteles como mínimo dos temporadas. Y ahí están los frutos, lograron los objetivos tan buscados.
Pero en esos procesos no prepararon a jugadores de las inferiores para ir insertándolos en el plantel de primera. Salvo dos o tres por club, no hubo un trabajo, en las inferiores, acorde con las expectativas de crecimiento futbolístico e institucional.
Las pruebas están en la cantidad de jugadores tucumanos que integran las divisiones menores de los equipos de Buenos Aires o Rosario. Muchos de ellos fueron localizados por esos “buscadores de talentos”, que tienen esos clubes y ni siquiera pasaron por los equipos de la provincia.
Los grandes de Tucumán, deberían arriesgar un poco y contratar alguien que haga esa tarea. Que recorra la provincia observando los miles de chicos que se desempeñan muy bien en ese hermoso deporte que es el fútbol. Será más barato y con la posibilidad de venderlos y acrecentar el patrimonio del club.
De esta forma habría menos problemas con aquellos que se alquilan ,y terminan siendo ñoquis de la institución.
Daniel A. Villalba
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