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29/07/2015 - Adiunt

Sin salida al conflicto en la UNT

La instancia de diálogo será este viernes, a las 8.30. “El incumplimiento traerá aparejado la pena de incurrir en Obstrucción y/o violación del artículo 53 de Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales”, señala la resolución. Desde el gremio resaltan el plan de lucha.

 El conflicto en la UNT continúa su rumbo. Las instancias de negociación se repiten año a año y pareciera que sea la gestión que sea al frente de la Casa de Juan B. Terán la situación será la misma.

Este lunes el gremio docente Adiunt no asistió a la primera audiencia de diálogo con las autoridades de la UNT, que ordenó la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia a instancias del Ministerio de Trabajo de la Nación, a fin de levantar las medidas de fuerzas que impiden el normal funcionamiento académico de la Universidad, dicha cartera laboral local notifica que Adiunt deberá presentarse a la segunda audiencia a celebrarse este viernes, a las 8.30. “El no cumplimiento traerá aparejado la pena de incurrir en Obstrucción y/o violación del art. 53 de Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, la que se comunicará de inmediato a la Autoridad de Aplicación Nacional”, señala el texto en su resolución Nº 1090/14-SET.

También, la Secretaría de Trabajo ratifica el alcance y contenido de la resolución Nº 1059/14-SET de fecha 23-07-15, en lo que respecta a la competencia de esta Secretaría de Estado de Trabajo, y la de sus funcionarios para entender en el conflicto.
Sobre su competencia, la cartera laboral señala los artículos 2, 3 y 4 de la Ley Nacional de Educación Nº 26.206, donde se establece que “la Educación es un bien público y un derecho personal y social, que debe ser garantizado por el Estado”. Además, el texto indica que la Constitución Provincial reza en su artículo 5 que “...Toda autoridad pública tiene la obligación de respetar, hacer respetar y proteger la dignidad de la persona, y está sujeta a la Constitución y al orden público...”, como asimismo en su artículo 144 inc. 6) impulsa la educación permanente.

Finalmente, el texto expresa que la entidad gremial desconoce los principios que regulan la competencia nacional y provincial en materia laboral (Ley Nº 25.212 -Pacto Federal de Trabajo- y Ley Nº 25.877).

Para el gremio esto no es tan así y sostienen que Trabajo no tiene injerencia en el conflicto. Además la rectora, Alicia Bardón dijo, en estos días, que se descontará los días no trabajados, cosa que el sindicato desoye, por lo tanto no se ve una salida clara. Lo que piden los educadores es la continuidad del pago de $1.000 extras que se logró el año pasado tras tres meses de lucha. En este sentido y como respuesta a la patronal y a Trabajo es que Adiunt recalcó que este jueves movilizarán desde el Gymnasium con paro en las escuelas medias (verdaderos sostenedores del paro). El 4 de agosto nuevo paro de 48 horas en las escuelas y asamblea general. Al día siguiente convocaron a una marcha de antorchas.
El éxito del paro no se puede ver a simple vista ya que la toma de exámenes, periodo en que se encuentra la UNT, está garantizada. De este modo el inicio del segundo cuatrimestre será crucial. Allí se verá con exactitud el acatamiento. Cabe mencionar que a nivel nacional, la UNT es la única universidad del país con medidas de fuerzas.

Argumento

Durante la sesión del Consejo Superior de ayer el secretario general de Adiunt, Ariel Osatinsky explicó que “el 70%  dela docencia está por ganar, en septiembre cuando cobre el mes de agosto, menos de $14 mil. El 50% menos de $10 mil. Y el 30% menos de lo que es el salario mínimo, vital y móvil, o sea, de $6 mil. Es una situación salarial muy angustiante”, resaltó.

Osatinsky consideró que “el pedido de mantener y acrecentar el adicional de mil pesos es justo y legítimo. Hemos leído que se está por proponer un programa nuevo con fondos propios. No nos queda claro. ¿No nos decían que no había fondos propios? Se pueden ver alternativas y propuestas en esa mesa de negociación”.

Esta lucha no es caprichosa sino que tiene que ver con que “los docentes full times, es decir, el 30% de la docencia, va a  tener solo un 15% de aumento este año. Los docentes semidedicación, 50% de la docencia, tendrá entre 1 al 6% de aumento. Los que son dedicación simples, el 20% de nuestros colegas, retrocederá en sus salarios de bolsillo hasta en un 15%”.