Enviar Nota | Imprimir

AMPLIARRealizarán balance sobre inclusión laboral trans en Tucumán

Realizarán balance sobre inclusión laboral trans en Tucumán

Se cumple un año de la implementación de la Línea de Inclusión Laboral Trans en Tucumán. Por esto, y coincidiendo con nuevas vinculaciones al Seguro de Capacitación y Empleo, se realizará un análisis y balance de su implementación hoy a las 10,30 en la Gerencia de Empleo de Nación, filial Tucumán.

 Será hoy en la sede de la Gerencia de Empleo de Nación, filial Tucumán, de calle Crisóstomo Alvarez 548, que contará con la presencia de la Gerenta de Empleo en Tucumán, Carolina Galván; delegado de INADI en Tucumán, Gustavo Diaz Fernandez y referentes de la comunidad trans.

Las actividades programadas corresponden a beneficiarias oriundas de Las Talitas; Ingenio Leales; Mancopa; Aguilares y Bella Vista, inscriptas por la Mesa de Trabajo y Diversidad (Red de Mujeres Solidarias, Crisálida biblioteca popular y ATTTA filial Tucumán).

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en junio de 2013, a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial, estableció ampliar el Seguro de Capacitación y Empleo para trabajadoras y trabajadores desocupados, incluyendo a travestis, transexuales y ransgéneros.

Sin embargo, esta experiencia en Tucumán venía dándose desde octubre de 2012, gracias a un convenio firmado entre el INADI, el Superior Gobierno de la provincia y la Subsecretaría de Empleo de la Nación con el apoyo de la Senadora Beatriz Rojkés de Alperovich.

La no coincidencia de la identidad de género autopercibida con la asignada al momento del nacimiento es acreditada mediante la simple manifestación de la persona al momento de completar su historia laboral, la cual luego es remitida a la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social local. Hasta el momento esta aplicación ha tenido más de centenar de beneficiarias de la comunidad trans.

“Esta medida tiene como objetivo mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar la inserción en empleos de calidad de trabajadoras y trabajadores, además de promover la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en la obtención y permanencia en un empleo, atendiendo a la situación de vulnerabilidad de la población travesti, transexual y transgénero”, explicó el delegado del INADI en Tucumán, Gustavo Diaz Fernandez.

El Seguro de Capacitación y Empleo es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes públicos en la búsqueda activa de un empleo, mediante la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica: finalizar estudios primarios y secundarios con entrega de certificación de estudios formales; actividades de formación profesional y capacitación laboral.