10/09/2013 - Tecnología

Las plataformas de trabajo 3.0 permiten optimizar la rentabilidad del negocio y es nueva opción ante el desempleo

El mundo del trabajo está cambiando rápidamente, las nuevas generaciones imponen una nueva dinámica de gestión. La alta desocupación de los países centrales genera incertidumbre en los jóvenes, que ante la dificultad para conseguir empleo se vuelcan a la búsqueda de oportunidades en nuevos desarrollos. Es en este contexto que las plataformas de trabajo 3.0 crecen en volumen de negocio y en cantidad de trabajadores 3.0, y en toda la región se hacen eco del uso de estas nuevas iniciativas de trabajo.

Este es el caso de Nubelo.com que a un año de su creación, cuenta con más 75.000 trabajadores 3.0 registrados en la región hispanoparlante, de los cuales 20 mil son argentinos. 

Con más de 9.500 proyectos que generan un volumen de negocio de 4.5 millones de dólares y cerca de 600 proyectos activos cada mes, lo que les permite una tasa de crecimiento mensual del 15 %.

 

“Pensar nuevas ideas y generar oportunidades es uno de los pilares que nos planteamos al desarrollar un modelo de negocios como Nubelo.com. Estamos transitando nuestro segundo año de vida y ya hemos logrado inversiones que superan 1.2 millones de dólares; fuimos incubados por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en Argentina y de Barcelona, y recibimos fondos por parte del gobierno de Chile. En estos 18 meses se publicaron proyectos con un valor superior a los 4.5 millones de dólares; contamos con más de 75.000 usuarios en más de 10 países; una tasa de crecimiento del 15% mensual y una tasa de repetición del 70% en nuestros clientes. Esperamos continuar con este crecimiento, establecer oficinas en más países y consolidarnos como la plataforma líder en el mercado lationaméricano”, agregó el Lic. Nicolás Araujo, CFO Nubelo.com España, Argentina, Chile, Colombia y México.

La tendencia apoyada en datos es lo que indica que las plataformas de trabajo 3.0 llegaron para quedarse, pues además de sumar día a día más proyectos, generan nuevas maneras de capacitarse en diversas áreas.

 

“Hoy el “paisaje on line” convierte las acciones cotidianas simples en reputación permanente, en un mundo tan acelerado que la siguiente habilidad en la demanda puede incluso no existir todavía. Es tal la dinámica, que podemos decir que asistimos a la formación de personas para trabajos que aún no existen con capacidades que aún no conocemos”, comenta el Lic. Jorge Araujo, Socio fundador de Nubelo.com y CEO de Argentina y Chile. 

Al constituir una variable de trabajo independiente que no tiene costos para el trabajador, a la vez que le permite ahorrar dinero a las empresas, se proyecta como la herramienta moderna de gestión que está reactivando las estructuras de empleo, por un lado, para los jóvenes y por otro para las empresas, dado quegenera ahorro de costos e infraestructura al no tener que alojar a los trabajadores, a la vez que dinamiza contrataciones contemplando las necesidades por proyectos, e incluso permitiendo encontrar el mejor talento disponible para cada necesidad sin gastos fijos de gestión.

El desempleo en Alemania entre los 18 a 24 años de edad es del 7,8%, la tasa de desempleo juvenil más baja de todos los países industrializados. En Estados Unidos, esa cifra es del 16,1% y cada vez peor.

En Estados Unidos según la Freelancers Union, el 40 % de los graduados universitarios está subempleado y necesita más formación. Adquirir experiencia en las plataformas 3.0 constituye una manera de iniciarse y a la vez la oportunidad de gestar sus propios proyectos, todo un reto para la educación, ya que se trata de una nueva iniciativa que escapa a los paradigmas tradicionales, un buen comienzo si se considera que las oportunidades de trabajo dentro de las organizaciones se han debilitado.

Los trabajadores 3.0 con sus actitudes hacia el trabajo, la educación y la tecnología, junto con las plataformas de gestión 3.0 están dando forma a la nueva economía.