El Hospital Eva Perón en proceso de funcionamiento
La capacitación en todo el personal de salud tiene como objetivo mejorar la calidad de atención de la población. En este marco durante el año 2012 se capacitó desde Mayo hasta Diciembre, con un total de 165 horas académicas a los jefes de Departamentos, Jefes de Servicio y Jefes de Unidad, quienes se desempeñaran en el hospital al momento de su apertura.
De estas acciones participó la Comisión que conforma actualmente el nosocomio con un total de 60 asistentes que comprenden a todo los referentes de los servicios antes mencionados.
De esta manera se procura brindar herramientas al personal para que sepan como se debe trabajar en la gestión por proceso, como por ejemplo saber como se debería implementar en la práctica la gestión, satisfacer al usuario, al paciente para que se sienta conforme y con una calidad percibida buena desde el punto de la atención.
Este tipo de actividades están programadas con el equipo de Recurso Humano para que sea una capacitación continua programada, informó la Dra. Elizabeth Avila quien cumplirá tareas en la dirección.
Cabe destacar que el personal capacitado recibió al culminar su preparación durante el año anterior, certificados avalando su participación.
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