La Municipalidad desarrolla un plan de capacitación permanente de sus trabajadores para contribuir a su formación profesional, su crecimiento personal, y mejorar los servicios que se prestan a los vecinos.
En ese marco, 1.020 empleados participaron este año de los cursos que ofreció la Dirección de Recursos Humanos Municipal; y este mediodía en la sede municipal de Lavalle y 9 de Julio, un grupo de 300 trabajadores, recibieron sus certificados.
Entre las capacitaciones ofrecidas, se destaca el programa de Terminalidad Secundaria que permitió a 18 trabajadores finalizar sus estudios este año.
Además, se ofrecieron cursos de “Prevención y Seguridad Vial”, “Prevención de riesgos de trabajo”, “Prevención de la Obesidad”, “Operador de PC”, “Ingles”, “Prácticas de Escritorio”, “Procedimientos Administrativos”, “Atención al Cliente”, “Formación de Habilitados y Encargados de personal”, “Redacción Administrativa” , y “Desvinculación Laboral” destinado a empleados de la comuna capitalina que recientemente se hayan jubilado o que próximamente vayan a pertenecer a la clase pasiva.
Está previsto que en marzo del 2013 se entreguen los certificados a los empleados restantes.Participaron de la ceremonia el Subsecretario de Planificación Urbana Municipal Luis Lobo Chaklián y el Director de Recursos Humanos Cesar del Valle Álvarez, entre otros funcionarios municipales.
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