31/10/2012 - En General

Mujeres en la empresa

CH2M HILL Argentina, compañía internacional de ingeniería y construcción con presencia en 80 países y filial local en Buenos Aires, sigue apostando a favor de la diversidad.

Es por ello que lanzó a nivel Regional el Programa Global llamado Women’s Network que tiene el propósito de aumentar el interés, desarrollo y permanencia de las mujeres en CH2M HILL.

En julio de este año las filiales de Argentina, Brasil y México se unieron para crear una red latinoamericana que promueva un ámbito propicio para el desarrollo del rol de la mujer en la Firma y que las represente ante el resto de las oficinas que CH2M HILL tiene en el mundo.

El grupo organizador está representado por mujeres de diversas áreas y cargos de cada uno de los mencionados países. Por medio del programa se busca llevar a cabo actividades de interés para las mujeres que pueden resumirse en:

•          Conferencias sobre diversos temas (Salud, Manejo del stress, Manejo de finanzas personales, hobbies y Balance de vida personal y trabajo)

•          Servicio Comunitario

•          Mentoring (interno y externo)

•          Paneles de discussion

•          Liderazgo

•          Desarrollo de plan de carrera/entrenamiento

•          Redes sociales (fuera de horas de trabajo)

 El concepto de Women’s Network comenzó en Denver, en el año 2004. Al respecto, Cynthia Kolari, Jefa del Departamento de Arquitectura de CH2M HILL Argentina señala: “CH2M HILL promueve el desarrollo de comunidades de interés, de conocimiento y de afinidad dentro de la organización. Esto estimula el desarrollo personal y profesional, la integración y la pertenencia de todos los que formamos parte de CH2M HILL. La red de mujeres es un ejemplo de una de estas redes”.

CH2M HILL como empresa de Ingeniería cuya misión es mejorar la calidad de vida de las comunidades en las que opera, considera que el crecimiento de su negocio está íntegramente relacionado con el crecimiento de la comunidad en general. Con este programa se refuerza el compromiso de CH2M HILL de crear un espacio de trabajo en donde la diversidad y la igualdad entre sus empleados sea uno de sus motores principales.

Desde hace varios años viene trabajando para fomentar el desarrollo y el liderazgo de las mujeres en su empresa. En el 2003 y en el 2009, la compañía fue reconocida por la revista Women Engineer Magazine, entre las 50 mejores empresas para trabajar por la calidad del ambiente generado para las mujeres. Además, en 2009 CH2M HILL se consagró como la primera empresa de Ingeniería y Construcción en recibir el premio Catalyst, que destaca a las empresas caracterizadas por su enfoque innovador, y que pueden probar y medir el reclutamiento y desarrollo de las mujeres dentro de la organización.