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AMPLIARLa iniciativa tiende a prevenir y terminar con la violencia de género

Justicia tucumana creó la Oficina de la Mujer

Fue mediante una acordada del máximo tribunal local. La iniciativa se enmarca en una política de estado tendiente a prevenir y terminar con la violencia de género, que es encabezada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación

Por Acordada N 721 del 28 de junio del 2012  la Corte Suprema de Justicia de Tucumán creó la Oficina de la Mujer que se integrará a la red nacional de Oficinas de la Mujer de los Poderes Judiciales provinciales y de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, y se ocupará fundamentalmente de: acordar políticas con la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación; coordinar acciones con los restantes poderes del Estado referidas a la aplicación de la ley nacional 26.485, de protección integral a la mujer; desarrollar actividades de formación e investigación en perspectiva de género con las instituciones académicas, públicas y privadas, vinculadas al Poder Judicial; organizar actividades de capacitación para todo el personal del Poder Judicial tendientes a la incorporación de las perspectivas de género tanto en la prestación del servicio de justicia como en el ámbito de las relaciones laborales; elaborar estadísticas e informes sobre su funcionamiento y colaborar con la actividad de las oficinas judiciales atendiendo a las necesidades que éstas tengan para cumplir adecuadamente con los compromisos internacionales sobre la materia con el objetivo de que su actividad se enmarque en tales exigencias normativas.

La Oficina de la Mujer continuará con la línea de trabajo iniciada el año pasado, a partir de la realización de  Talleres de Capacitación en Perspectiva de Género para todo el personal del Poder Judicial de los que ya participaron más de 200 personas de nuestro Poder Judicial.

Estos Talleres se basan en los protocolos elaborados por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, y tienen por objetivo sensibilizar y capacitar al personal de la Justicia,  con el objetivo de hacer efectivo el cumplimiento de las obligaciones internacionales y los instrumentos suscriptos por la República Argentina, concretamente la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer -incorporada al artículo 75 de la Constitución Nacional-; lo dispuesto por la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, ratificada  más recientemente por el Estado Nacional y convertida en Ley Nº 24.632, y  la Ley 26.485 de protección integral de la mujer, a la que adhirió nuestra provincia mediante ley nº 8336. En toda esta normativa se promueve la modificación de prácticas que se basen en la premisa de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los géneros y se convoca a los Estados a fomentar la educación y capacitación del personal en la administración de justicia, policial y demás funcionarios encargados de la aplicación de la ley, así como del personal a cuyo cargo esté la ejecución de las políticas de prevención, sanción y eliminación de la violencia contra la mujer.

Se pretende que  todas las tareas de la OM efectivicen  un  cambio en las prácticas institucionales hacia la igualdad de género, tanto en relación a quienes utilizan el sistema de Justicia como a quienes desempeñan sus funciones en el Poder Judicial. Su trabajo se enmarca en las políticas de Estado orientadas a prevenir y erradicar cualquier tipo de violencia de género.