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Chile anuncia plan de flexibilización para bajar sueldos

El gobierno chileno anunció hoy el envío de un proyecto de ley al Congreso para que empleadores y trabajadores acuerden "permisos laborales" en tiempos de crisis y reducir los salarios a fin de "proteger el empleo".

Los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y de Trabajo, Evelyn Matthey, detallaron que con estos pactos los trabajadores podrán desempeñarse media jornada en sus puestos de trabajo, recibiendo un 50% de su remuneración imponible, más un 25% adicional proveniente de los fondos acumulados en sus cuentas individuales del seguro de cesantía.

Larraín argumentó que la iniciativa forma parte de los acuerdos laborales alcanzados entre la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y que fueron plasmados en un documento entregado a los ministros Larraín y Matthei en marzo pasado.

"Nuestra principal preocupación, como ya lo hemos dicho, es el empleo de las chilenas y chilenos. No es necesario que el empleo caiga, como ha sucedido en crisis anteriores, para crear una institucionalidad laboral que permita proteger los puestos de trabajo. Esto es parte de nuestro plan de contingencia, pero no solo a una contingencia vinculada a la situación actual, sino para todas las crisis", sostuvo Larraín.

La medida se aplicará por un periodo inicial de seis meses, luego el ministro de Hacienda emitirá una resolución para autorizar los permisos. El plazo de la resolución podrá ser prorrogada una o más veces por otros 6 meses, siempre y cuando se cumpla con los requisitos establecidos.

Durante la vigencia de la resolución, la reducción de la jornada de trabajo podrá pactarse por un período mínimo de 1 mes y un máximo de cinco meses, pudiendo ser renovado alternada o sucesivamente. La remuneración de cargo del Seguro de Cesantía se financiará primeramente con el saldo acumulado en la cuenta individual y, una vez agotado este saldo, la diferencia se hará con cargo al fondo de cesantía solidario.