Los docentes nucleados en el SADOP se movilizaron ayer, en peatonal Muñecas, repartiendo folletos explicativos sobre el trabajo a plazo. “Echar a un docente en diciembre significa no pagar vacaciones, obra social, jubilación, un fraude laboral”, dijo la titular del gremio Teresa Ramayo.
Durante la jornada de ayer los docentes nucleados en el SADOP repartieron folletos explicativos sobre la realidad de muchos educadores privados que son contratados a plazo.
“El docente no tiene un trabajo por temporada, la educación es un trabajo anual, un contrato que finaliza en diciembre que es ilegal”, dijo la secretaria general del SADOP Teresa Ramayo, en Peatonal Muñecas.
“Hay colegios que pagan en negro o pagan menos sin respetar la grilla salarial. Estas irregularidades no se pueden admitir”, agregó.
En este sentido indicó que “en algunos colegios hay numerosas irregularidades, por eso necesitamos que desde la Dirección de Enseñanza Privada nos acompañen con los controles”.
A su vez informó que “aproximadamente 45 colegios tienen a sus docentes en forma irregular, sin embargo nos quedan muchos colegios por inspeccionar. Les pedimos a los docentes que denuncien su situación. Echar a un docente en diciembre significa no pagar vacaciones, obra social, jubilación, un fraude laboral”.
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