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Fuerte impulso de capacitación laboral para jovenes uruguayos

Alrededor de 12.000 jóvenes y mujeres completarán este año cursos de formación laboral en Uruguay, en un mercado con los mínimos históricos de desempleo y escasez de recursos humanos capacitados.

Los programas de capacitación "están basados en un plan de la Dirección Nacional de Empleo y se llevan adelante con trabajadores desocupados de larga duración, muchos de ellos vinculados a los programas del Ministerio de Desarrollo Social", que atiende a la población con carencias, dijo a ANSA el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta.

Brenta recordó que para la capacitación de trabajadores, en 2008 se creó por Ley el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), una persona pública no estatal que está integrado por representantes del Estado, de empresarios y trabajadores.

El ministro indicó que este año completarán su formación unos 12.000 jóvenes y mujeres que asisten a los cursos del INEFOP tras un llamado público y que sólo este organismo invertirá 16 millones de dólares para la capacitación de mano de obra.

Apuntó que hoy en Uruguay, con un desempleo que se sitúa en 5,9%, cerca de los mínimos históricos, "faltan trabajadores capacitados, básicamente en la construcción y en la industria manufacturera".

Precisó que existe escasez de mecánicos, electricistas y en casi todas las áreas vinculadas a la construcción.