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Firestone reparte ganancias con sus empleados

"Por cuarta vez desde que se firmó el acuerdo, tuvimos un resultado positivo de la cláusula de participación en las ganancias que se firmó en 2001. Esto demuestra lo acertado de una propuesta que supera lo coyuntural", destacó el secretario general del gremio, Pedro Wasiejko.

Los empleados de Firestone recibieron un pago adicional de $3.924, en concepto de participación en las ganancias de esa empresa, informó este lunes el Sindicato de Trabajadores del Neumático.

"Por cuarta vez desde que se firmó el acuerdo, tuvimos un resultado positivo de la cláusula de participación en las ganancias que se firmó en 2001. Esto demuestra lo acertado de una propuesta que supera lo coyuntural", destacó el secretario general del gremio, Pedro Wasiejko.

Este sindicato incorporó el "Acuerdo de Participación en las Ganancias" con la empresa Firestone en 2001, "cuando ante las dificultades que vivía el país, el gremio aceptó un ajuste salarial para que la empresa pudiera superar la crisis, a cambio de que los trabajadores no sólo participaran en las pérdidas sino también en las ganancias cuando la situación mejorara", recodó Wasiejko, en un comunicado.

La cláusula firmada con Firestone estipula que toda ganancia que supere el 6% del excedente de la utilidad neta libre de impuestos, no sólo se debe distribuir entre los trabajadores sino que también se debe destinar, en igual porcentaje, al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos.

En este marco, el sindicalista consideró que otras empresas del sector deberían incorporar una cláusula similar, para "promover la democratización en el ámbito laboral".

En cuanto al proyecto de ley sobre participación obrera en las ganancias empresarias, señaló: "Creemos necesario especificar las diferencias entre ganancia neta, ganancia ordinaria y extraordinaria, para evitar maniobras de los empresarios".

"Y exigimos que se elabore un mecanismo para que el cobro del beneficio por parte de los trabajadores no esté sujeto al pago del impuesto a las Ganancias, ya que las empresas abonan esta carga fiscal y, de pagarla también los trabajadores, se estaría haciendo un doble aporte por un mismo ítem", añadió.

También estimó que "este beneficio no debe ser remunerativo, ya que se trata de una distribución de utilidades".

"Se trata, ni más ni menos, de un derecho constitucional. Pero además, es un instrumento que favorece los procesos de inversión a nivel local, sobre todo en las multinacionales", recalcó.

Fuente: iProfesional.com