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AMPLIARPasillo de la Escuela Municipal Mistral

Continuará el paro en las escuelas municipales

El conflicto entre la Municipalidad y sus docentes se debe a una mala liquidación del sueldo de marzo. “No solo no hay una mejora en los ingresos sino que además hay errores de cálculos en los porcentajes, lo que produjo disminuciones”, explicó Luis Romero, delegado de los educadores. Ayer presentaron un petitorio con cinco puntos a las autoridades, “en principios nos dan el sí a todo”, dijo Romero. A las 19 continuarán las negociaciones.

El conflicto entre la municipalidad y los sus docentes se debe a una mala liquidación del sueldo de marzo. “Aplicando lo que establece el estatuto para liquidar los sueldos no solo no hay una mejora en los ingresos sino que además hay errores de cálculos en los porcentajes, lo que produjo disminuciones”, indicó el delegado de los educadores, Luis Romero.

En este sentido, explicó que “los errores se arreglan con el liquidador pero eliminaron las sumas fijas no remunerativas y no bonificables y a quienes les faltaba dinero con esta eliminación para llegar al mismo sueldo de febrero le dan una nueva suma no remunerativa y no bonificable niveladora, es decir, un chiste”, ironizó.

Por eso, Romero opinó: “pareciera ser que la idea que tenían los funcionarios y así se lo transmitieron al intendente es que el Estatuto (sancionado el año pasado) no implicaría ninguna mejora salarial, entonces armaron una liquidación que dé como resultado el mismo sueldo de febrero pero estableciendo las asignaciones que plantea el Estatuto (Cargo, Estado Docente, Zona y Antigüedad)”.

Al respecto, sentenció que “la eliminación de sumas fijas no remunerativas y no bonificables es absolutamente ilegal porque es un derecho adquirido”.

En este contexto ayer elevaron a las autoridades municipales un petitorio con cinco puntos: 1) Restitución de todas las sumas fijas no remunerativas y no bonificables, ayudas sociales y otros adicionales eliminados ilegalmente. 2) No reducción del 19% a la asignación por clase. 3) Corrección de todos los porcentajes mal liquidados en numerosas boletas de sueldo (antigüedad, zona, estado docente, asignación por clase. 4) El pago retroactivo a la entrada en vigencia del estatuto (dic 2010). 5) Apertura de paritarias para discutir el aumento salarial.

A última hora de ayer se reunieron con el secretario de Hacienda, Silvio César Bellomio. “En principio no nos dan el si a todos los puntos”, destacó Romero y agregó que “a las 19 nos reuniremos para discutir el aumento al valor del punto. Nos pagarían el retroactivo a la vigencia del Estatuto y corregirán la doble reducción del 19%. El piso será el que pone la provincia”, sin embargo recién el viernes a la mañana estará la respuesta definitiva, luego del dictamen de fiscalía”, puntualizó.

Finalmente Romero mencionó que la intención del municipio es “pagar con planilla adicional antes de semana santa. Si no se hace hasta esa fecha, no pasaría de fin de mes”.

Mientras tanto los docentes continuarán con el quite de colaboración, lo que se traduce que las escuelas municipales continuarán de paro. “Llevaremos el acta a la asamblea y resolveremos cómo seguir”, aseveró.

Sebastián Ganzburg