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Pocas mujeres CEO en la Argentina

¿Quién puede negar los avances de las mujeres en el mundo laboral? Sin embargo, cuando se trata de los puestos más altos de dirección de una compañía, todavía falta mucho por recorrer. De acuerdo con los resultados del International Business Report (IBR) 2011 de la consultora Grant Thornton, en la Argentina las mujeres sólo ocupan el 18% de los puestos de alta dirección. Y aunque se trata de uno de los porcentajes más bajos a nivel mundial, las cifras muestran una leve mejoría con respecto a años anteriores (17% en 2010 y en 2009).

A nivel mundial, las mujeres ocupan el 20% de los puestos directivos, una caída del 24% con respecto a 2009 y 2007. Dentro de América latina, el país con más mujeres en puestos directivos es Chile con un 25%, seguido por Brasil con 24% y México con 19 por ciento.

Por otra parte, los países que pertenecen al G7 no llegan a alcanzar la media mundial del 20% (sólo el 16% de las mujeres ocupan puestos de alto rango), mientras que, a nivel regional, Asia y el Pacífico (sin Japón) registran las puntuaciones más altas, con un 27%. Tailandia presenta el porcentaje más alto de mujeres en alta dirección (con 45%), mientras que Japón y Emiratos Árabes Unidos presentan el porcentaje más bajo (con 8%).

En su encuesta trimestral de empresas del sector privado, Grant Thornton encontró también que el porcentaje de empresas argentinas que no poseen mujeres en la alta dirección aumentó a 51%, frente al 47% de 2009.

"Si bien en Argentina se observan leves mejorías en la participación de las mujeres en puestos de alta jerarquía, continúa siendo muy difícil para ellas alcanzar estos roles. En la cultura empresarial argentina, al hombre todavía le resulta más fácil compatibilizar su vida personal con la profesional. En cambio, para las mujeres esto no es posible en todos los casos. Por ejemplo, que las empresas cuenten con guarderías y brinden mayor flexibilidad horaria contribuiría a que más mujeres continúen desarrollando su carrera", señaló Claudia Deprati, directora del área de Specialist Advisory Services de Grant Thornton Argentina.

En la Argentina, el rol más común para las mujeres en puestos directivos es directora de Recursos Humanos con el 17 por ciento. En menor proporción se encuentran las directoras de Finanzas (9%) y de Marketing (7%). A nivel mundial, los resultados reflejan otra realidad: las mujeres ocupan mayormente posiciones financieras con 22%.

Sólo el 8% de las empresas privadas de todo el mundo con mujeres en altos puestos de dirección tiene una mujer CEO. El mismo porcentaje que en la Argentina.

Fuente: Cronista.com