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AMPLIARHubo acuerdo entre el frente de gremio docente y el gobierno. El 2 empiezan las clases

Los docentes lograron un básico de $1330

El acuerdo entre el Frente de Gremios Docentes y el Gobierno, firmado ayer, consta de un incremento que se pagará en forma escalonada hasta noviembre y que llevará el básico a $1330 durante 2011. Se incrementó en $50 el Incentivo Docente. El piso salarial de un maestro que recién se inicia alcanzará a fin de año los $2800.

Luego de varias reuniones el Frente de Gremios Docentes y el Gobierno provincial llegaron a un acuerdo. La firma del acta acuerdo se concretó durante la siesta de ayer. Consta de un incremento que se pagará en forma escalonada hasta noviembre y que llevará el básico a $1330 durante 2011.

Se abonará a partir del 1 de marzo, de esta manera  elevará el básico de 950 a 1250 pesos. A partir del 1 de julio se incrementará a 1290 y desde el 1 de noviembre el básico será de $ 1330 para el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple. Estos básicos absorben las sumas fijas no remunerativas y no bonificables otorgadas oportunamente al sector docente.

El piso salarial del maestro de grado que recién se inicia, con un cargo y zona A, será de $2.650 a partir de marzo y alcanzará los $2.800 antes de fin de año.

También se acordó elevar al Poder Legislativo, en un plazo de 120 días, el Proyecto de Ley de Titularización para los cargos técnicos docentes del personal comprendido en el artículo 10° de la Ley 8.214. 

Finalmente, entre otros ítems, se decidió incrementar, a partir del 1 de marzo en $50, por cargos o equivalentes en horas cátedras al Fondo Nacional de Incentivo Docente, y abonar $240, en 6 cuotas iguales de $40, desde julio a diciembre del corriente año, en concepto de suma extraordinaria del FONID.

En este sentido el titular de ATEP, David Toledo destacó que "priorizamos la lucha por la educación pública, mejorando el salario docente, manteniendo la escala salarial y teniendo en cuenta las necesidades de los niños, adolescentes y jóvenes de la provincia".

Además declaró que "la mejora en el Básico y el blanqueo de sumas en negro nos permiten mantener la escala salarial, y beneficiar a los docentes con antigüedad y a los compañeros jubilados".

En cuanto a las mejoras en las condiciones laborales, el Gobierno se comprometió a cumplir la Ley 8214 y llamar a concursos para cargos jerárquicos.

El aumento salarial es cercano a la propuesta salarial elevada por el SADOP

Expresó en un comunicado el sindicato de docentes privados, sin embargo aclararon que “difiere en los plazos en la medida que solicitamos un haber básico de $ 1.300.- para el mes de marzo”.

Por este motivo “la propuesta del Ejecutivo Provincial quedó a consideración de la asamblea de delegado. Se consideró la necesidad de no cerrar la discusión salarial durante el año, atentos a la evolución de la relación inflación – salarios”.

Finalmente “los delegados también solicitaron que el pedido de modificación del régimen de licencia por maternidad se extienda a 180 días en consonancia con la legislación de otras provincias”, dice el comunicado.

“Lo importante es que vamos creando una mesa con el Frente Gremial Docente”

Expresó la ministra de Educación Silvia Rojkés de Temkin. "Hemos acordado que todo vaya al básico y es muy importante porque de esta forma vamos asegurando que la pirámide salarial realmente cumpla con esto”, sostuvo. “Esto también tiene que ver con las mejoras en las propuestas salariales al sector docente que viene haciendo la provincia”, agregó.

Además indicó que “lo importante es que vamos creando una mesa con el frente gremial docente donde además de lo salarial analizamos las titularizaciones docentes que también tiene que ver con la estabilidad y mejora condiciones laborales, estamos avanzando en los concursos docentes para cargos jerárquicos, entre otros puntos".

Finalmente recordó que "las clases comienzan el 2 de marzo, con dos actos, uno a la mañana en Capital y otro a la tarde en Trancas donde inauguramos una escuela especial".

Sebastián Ganzburg