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AMPLIARDurante la sesión realizada ayer en el Concejo Deliberante se aprobó el Estatuto del Docente Municipal

Luego de años de lucha los Docentes Municipales tienen su estatuto

Durante la sesión realizada ayer en el Concejo Deliberante se aprobó el Estatuto del Docente Municipal. De esta manera podrán participar de paritarias provinciales, agremiarse, recibir el incentivo que viene desde Nación y acceder a todos los derechos de sus pares provinciales. Una lucha de años que dio sus frutos

Se aprobó por unanimidad.

Fueron años de intenso debate y luchas. Hasta que por fin, ayer, en la sesión del Concejo Deliberante se aprobó el Estatuto del Docente de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán.

De esta manera según se lee en el artículo 2º de la ordenanza “se considera trabajador docente, a quienes imparten y guían la educación de los alumnos. Dirigen, supervisan u orientan la enseñanza de cualquiera de los niveles, ciclos, modalidades y especialidades del sistema educativo municipal. Cumplen tareas como personal administrativo docente y realizan trabajos de investigación”.

La ordenanza estipula que los cargos del personal docente se dividen en Titular. Interino. Suplente y Contratado.

Respecto a los deberes, la ordenanza establece que el docente debe “orientar a los alumnos en el respeto a todos los pueblos del mundo. Ampliar su cultura y propender al perfeccionamiento de su capacidad pedagógica, técnica y científica”. Además debe inculcarles a sus alumnos “el respeto por los derechos humanos y el sentido de justicia”. Entre otros puntos.

En cuanto a los derechos especifica que tiene la facultad de la “libre agremiación para la defensa de sus intereses profesionales”, punto que se viene luchando desde siempre. Además del derecho a la “participación en el gobierno escolar por sí y/o a través de sus representantes”. De esta forma podrá participar de las paritarias provinciales.

Otro tema importante es que “el desempeño docente en el municipio no será incompatible con la prestación de servicios docentes o administrativos, tanto en el ámbito público nacional, provincial, municipal o privado”.

En cuanto a las remuneraciones, uno de los puntos que mayor controversia causó durante la elaboración del Estatuto, dice que “el salario se conformará por la asignación de sueldo básico conforme al valor índice en pesos por cargo otorgados, fijándose un valor por cargo equivalente a puntos. El que será ajustable por vía reglamentaria”.

De esta forma la remuneración se compone de “asignación por el cargo que desempeña; bonificación por antigüedad, bonificación por ubicación; bonificación adicional por estado docente”. Además el personal en actividad será remunerado por asignación básica pro estado docente, remunerativo no bonificable, del 30% sobre el básico”.

Felicidad en los educadores

El Movimiento de Docentes Municipales Autoconvocados expresó su alegría por este importante logro que les llevó años de lucha. La aprobación en ayer en la sesión fuer por unanimidad.

Sebastián Ganzburg

sebaganzburg@gmail.com