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AMPLIARUn lenguaje menos machista y masculinista neutralizando los usos del masculino singular al sustituirlos por otras expresiones

Construyendo un lenguaje libre de exclusiones

Una propuesta seria, necesaria y diferente. El miércoles el Observatorio de Lesbiana, Gay, Bisexuales y Transexuales organiza un curso de "Lengua de Genero Sensitivo y Comunicacion No Sexista", destinado a comunicadores, periodistas y publico en general. La idea, un lenguaje más democrático, justo y menos violento.

Se dictará en el MUNT.

Una propuesta necesaria para los periodistas, comunicadores, pero también para el público en general. Se trata de "Lengua de Genero Sensitivo y Comunicación No Sexista", un taller propuesto por el Observatorio de Derechos de Lesbiana, Gay, Bisexuales y Transexuales (LGBT).

La lengua desde una perspectiva de género es una estrategia que promueve el “uso de un lenguaje más justo, menos violento, esto es, un lenguaje que no sea utilizado contra nadie como arma de exclusión y opresión en la sociedad. Es el intentar ser sensibles a usar un lenguaje menos machista y masculinista neutralizando los usos del masculino singular al sustituirlos por otras expresiones o por la inclusión también del femenino singular es un gesto democrático y civilizado, fundamental, como dejar de usar expresiones que podrían herir a grupos que tradicionalmente han sido maltratados, por ejemplo, gente con una sexualidad o con rasgos físicos distintos a los del grupo dominante” (Página crítica al lenguaje de la exclusión y la opresión por Mujer Palabra, 2006).

Desde el Observatorio aseguran que “los medios de comunicación son actores sociales y políticos que construyen sentidos, valores, mitos y saberes en el imaginario colectivo de los integrantes de la sociedad a la que se dirigen”.

En este sentido indican que “este rol fundamental en la determinación de los temas de importancia pública y la formación de opinión al respecto; reproduce, consolida y derriba modelos sociales y estigmas en el plano discursivo de los diversos actores sociales generando (re)acciones concretas”.

Por eso la intención de esta capacitación es “fomentar un tratamiento no discriminatorio de situaciones y experiencias que involucran géneros, identidades y expresiones de géneros u orientaciones y prácticas sexuales que no responden a lo ‘socialmente aceptado’”.

Para esto fundamentan que “la constante criminalización de las personas, la exacerbada estereotipación, la falta de datos certeros y mención de fuentes, el abuso del condicional, el uso en masculino de la palabra ‘travesti’, la opinión disfrazada de noticia informativa, el mal uso de citas de autoridad y la constante utilización de concepciones discriminatorias de forma alevosa en lo escrito y en las caricaturas serán algunos de los elementos que analizaremos”.

Objetivos

La actividad tiene como objetivo analizar y hacer conscientes las valoraciones e intereses que se ponen en juego a la hora de construir una noticia en una empresa de medios. “Las conceptualizaciones son relativamente nuevas y están en proceso de cambio, por lo que prevemos en esta capacitación explicar términos y aclarar dudas sobre este punto, y contar experiencia y buenas prácticas al respecto”, mencionaron.

También se abordará de manera práctica en modalidad talleres con dinámicas de grupos, análisis de distintas notas de gráfica en papel y digital de 2008 y 2009, así como caricaturas que trataron el tema GLBT o de género de una u otra manera.

Cronograma

1er Encuentro miercoles 17/03 a las 10 en el Museo de la Universidad Nacional de Tucuman - San Martin 1545: Lenguaje de Género Sensitivo

2do Encuentro viernes 19/03 a las 10 en el Museo de la Universidad Nacional de Tucuman - San Martin 1545: Abordaje de las noticias desde una perspectiva de genero respetuosa de la diversidad.

3er Encuentro 23/03 en El Arbol de Galeano - Rivadavia 435: Comunicación Inclusiva.

4to Encuentro 25/03 en la Secretaria de Innovacion y Desarrollo Tecnologico de Tucumán (SIDETEC)- Las Piedras 881: Presentación del Decálogo de Lenguaje No Sexista.

El Cupo es limitado por lo que es necesario enviar un email a observatoriolgbt@crisalida.org.ar con un breve cv y una carta de motivacion.