Ayer se realizaron asambleas en todos los hospitales de la provincia y varios están de acuerdo en aceptar la última propuesta del gobierno pero con algunas modificaciones que discutirán hoy en la asamblea inter hospitalaria para llevar, por la tarde, la respuesta al arzobispado. Hay algunos nosocomios que consideran insuficiente lo ofrecido.
La sensación es que por lo menos hasta marzo del año que viene se levante el paro.
Todo se decidirá hoy a las 11 en asamblea interhospitalaria en el Centro de Salud. Y a las 18 llevarán la respuesta al arzobispado.
“La propuesta del gobierno es un poco más abarcativa. No solo plantea la cuestión salarial, sino también la estabilidad laboral” La mayoría de los hospitales la aceptan pero exigiendo modificaciones y precisiones que mañana (por hoy) las llevaremos como contrapropuesta al gobierno”, expresó la médica del Hospital de Niños, Estela Dicola.
“Creo que lo que el gobierno ofrece no es bueno en cuestión económica pero es bastante interesante en lo laboral, sobre todo porque cerca de 800 monotributitas pasarán a planta transitoria”, opinó.
En este sentido indicó que “el conflicto no finaliza en caso de aceptar esta propuesta, sino que recién comienza. La idea es conseguir algo más”.
En general todos los nosocomios quieren que se hagan modificaciones a la oferta lde gobierno. n cambio los hospitales del sur (Monteros, Aguilares, Alberdi, Santa Lucía y Los Sarmiento, entre otras localidades) aceptan la propuesta sin modificaciones.
No sucede lo mismo con el Centro de Salud y el Avellaneda, con matices diferentes, ambos consideran que la oferta del gobierno es insuficiente.
Según dijo Dicola, la asamblea de hoy estará muy peleada, por lo tanto “no se que pasará”.
La propuesta del gobierno
Designar como transitorios a monotributistas, alrededor de 800 hasta que terminen los planes. Gestionar el 82% móvil y la insalubridad. Estudiar un sistema de incentivo. Conformar una comisión para la modificación de la carrera sanitaria. Crear un sistema para que los adicionales sean remunerativos en los últimos 10 años laborales.
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