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AMPLIARReciben un monto de $550 por mes con 6 horas diarias de trabajo

Jóvenes de entre 25 y 29 pueden acceder a un programa de entrenamiento laboral

Lo lanzó esta semana el gobierno de Tucumán. El Programa permitirá que miles de jóvenes de entre 25 y 29 años realicen una experiencia laboral durante seis meses en una empresa. “El 60% de los desocupados de la provincia son jóvenes de entre 18 y 29 años”, manifestó el secretario general de la Gobernación, Julio Saguir.

“En la etapa anterior se habían sumado más de 2 mil empresas al programa”, comentó.

“El programa será similar al del año pasado destinado a personas de entre 18 y 25 años. Es un entrenamiento por seis meses en alguna empresa, durante ese período no hay vínculo laboral porque están entrenando. Reciben un monto de $550 por mes con 6 horas diarias de trabajo, al cabo de ese tiempo pueden ser tomados o no de manera definitiva”, explicó el secretario general de la Gobernación, Julio Saguir.

En este sentido detalló que “las empresas firman una adhesión al programa y ofrecen los puestos de entrenamiento que salen en la página www.tucuman.gov.ar, los chicos bajan la hoja de antecedentes la presentan y el empresario es el encargado de la decisión final”.

Respecto a la cantidad de empresas, Saguir recordó que “en la etapa anterior se habían sumado más de 2 mil empresas y estamos muy seguros de que seguirán, ya que les consultamos sobre la idea de trabajar con este rango de edad y lo vieron con muy buenos ojos”.

Según el funcionario se decidió ampliar a 29 años porque “el 60% de los desocupados de la provincia son jóvenes de entre 18 y 29 años”.

¿Qué opina de que algunas empresas despidieron a gente con muchos años de antigüedad para tomar a jóvenes?

Esto no está fuera de la legalidad. Una empresa tiene las facultades para hacerlo. En lo que hay que tener especial cuidado es en que no haya una masividad de reemplazos de jóvenes entrenándose por jóvenes en relación de dependencia. Por eso hay un porcentaje de jóvenes que pueden integrarse de acuerdo al número de trabajadores que tenga la empresa, es del 10%.

Sebastián Ganzburg