En el acto de clausura del Segundo Encuentro Regional de Recursos Humanos de la Salud la ministra de Salud Pública uruguaya María Julia Muñoz, dijo que se deben crear condiciones por las cuales se puedan aprovechar el desarrollo de los países que reciben personal que quiera especializarse. No obstante, señaló el interés de que estas personas vuelvan, luego, a volcar sus conocimientos en el país de origen.
En ese sentido, subrayó que ese beneficio económico tiene que ser fundamentalmente para las instituciones formadora, hizo saber el portal informativo de la Presidencia de la República Oriental del Uruguay.
Por otro lado, subrayó que es un problema muy grande en el Uruguay la
falta de personal de enfermería. Aseguró que desde su cartera viene
trabajando fuertemente para incorporar en todos los ámbitos de la salud
a estos profesionales. Asimismo, indicó que se ha firmado un decreto
para establecer también un departamento de Enfermería en las
instituciones que integran el Sistema Nacional Integrado de Salud, para
buscar mejorar el status público, en tanto afecta la funcionalidad. "Es
un problema que preocupa y ocupa al MSP", sentenció.
Lo
ideal, en consideración de la funcionaria sería que los profesionales
uruguayos puedan desarrollar sus conocimientos en el Uruguay. Agregó
que desde el gobierno se vienen creando las condiciones necesarias y
suficientes para que así sea. Insistió en que se tiene que hacer todo
el esfuerzo posible, para ver cómo los países receptores se involucran
en resarcir a los países que les vuelcan sus recursos humanos.
El
subdirector de Salud, Gilberto Ríos, manifestó que el sector formador,
en muchos lugares, ya está tomando decisiones para intentar retener los
recursos humanos y manifestó que todos los países deben concertar
acciones para empezar a retener sus recursos humanos. El propósito es
el de continuar con el cumplimiento de los compromisos asumidos en la
"VIII Conferencia de Ministros de Salud de Iberoamérica" de
octubre/2006, realizada en Colonia, Uruguay.
Son objetivos
principales de este encuentro desarrollar una visión integrada de las
migraciones del personal sanitario desde las perspectivas de gobierno.
Se trata de un trabajo de colaboración con las instituciones formadoras
y las asociaciones profesionales, así como abordar la temática de las
migraciones del personal sanitario tanto en su diagnóstico como en la
elaboración de alternativas nacionales y regionales. En el encuentro se
concentra la atención y el análisis en las corrientes migratorias de
los Recursos Humanos en Medicina y Enfermería.
La
organización de la actividad cuenta con el apoyo de la acción
"Migración de profesionales de la salud entre Latinoamérica y Europa:
análisis y generación de oportunidades para el desarrollo compartido".
Asimismo,
participaron de la actividad representantes del Ministerio de Salud
Pública de Uruguay, de la Organización Panamericana de la Salud,
representantes de la Organización Internacional para las Migraciones
(OIM) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Uruguay, del Grupo de
Trabajo sobre Migración de Profesionales de la Salud de la Conferencia
de Ministros y Ministras de Salud del Espacio Iberoamericano, así como
representantes de Ministerios de Salud de diversos países de
Latinoamérica. Se presentaron experiencias y casos de Uruguay,
Paraguay, Chile, Brasil, Venezuela y Argentina así como las posiciones
de la OIM y Ministerio de Relaciones Exteriores del Uruguay.
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