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Los salarios subieron 23,7% en un año

Según el INDEC, los sueldos de los trabajadores privados aumentaron 19,50%, los de los públicos 23,73% y los de quienes se encuentran “en negro”, 39,50%.

En tanto, la suba promedio en octubre con respecto a septiembre fue de 1,57%.

Los salarios subieron en promedio 1,57 por ciento en octubre pasado respecto a septiembre y acumulan una mejora del 23,7 por ciento en los últimos doce meses, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El organismo difundió el Índice de Salarios correspondiente a octubre que mostró, respecto a septiembre, una suba del 1,63 por ciento en el Sector Privado y del 3,49 en los ingresos de los trabajadores "en negro", mientras que no registró cambios en el sector público.

Con estas mejoras, en los últimos 12 meses, los salarios de los trabajadores privados registrados aumentaron un 19,50 por ciento, lo que impulsó, junto a una mayor ocupación, una suba del 39,50 en los ingresos de los empleados "en negro", y del 23,73 por ciento en el caso de los empleados públicos.

La diferencia en la evolución de los ingresos de los trabajadores no registrados y los registrados se debe a que para estos últimos aumentaron del 7 al 11 por ciento los aportes que deben hacer al sistema provisional en el caso de los afiliados al recientemente eliminado sistema de capitalización.

Además, la diferencia entre el aumento de los salarios del sector público y el privado obedece a que los estatales ya cobraron la totalidad del reajuste acordado a comienzos de año.

Entre enero y octubre los salarios acumularon un alza promedio del 20,3 por ciento.

En medio de la discusión por salarios, en la víspera, la Asociación Bancaria acordó con parte de los empresarios del sector el pago de un adicional por única vez de 1.200 pesos que se efectivizará antes del 7 de enero.

Además, se establece un salario mínimo de 2.800 pesos, y en mayo del año que viene esa suma avanzará hasta los 3.000 pesos.

El Índice de Salarios que realiza el INDEC estima la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando al indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como cantidad de horas trabajadas, ausentismo, premios por productividad, y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de individuos concretos.