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AMPLIAREl mayor número de nuevos casos se registró en Minas Gerais

Mano de obra esclava en conocida cervecería y una larga lista de empleadores

La llamada Lista Sucia del trabajo esclavo publicada el pasado jueves por el Ministerio de Trabajo y Empleo incluía un número récord de empleadores que sometían a los trabajadores a condiciones similares a la esclavitud.

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La lista se publica semestralmente desde 2003 y, en esta edición, incluyó 204 nuevos empleadores, la mayor inclusión jamás registrada en la historia, según el MTE. Entre las empresas destaca la inclusión en la lista de una famosa cervecería, Kaiser, vinculada al grupo Heineken en Basilea.  

De los 204 nuevos empleadores incluidos en la lista, la mayoría se encuentra en el sector de producción de carbón vegetal (23), seguido de la ganadería (22), el servicio doméstico (19), el cultivo de café (12) y la extracción y trituración de piedras (11). Entre las unidades de la federación, el mayor número de nuevos casos se registró en Minas Gerais (37), seguida de São Paulo (32), Pará (17), Bahía (14), Piauí (14) y Maranhão (13).  

La Lista Sucia muestra que los 473 empleadores sometieron a un total de 3.773 trabajadores a condiciones similares a la esclavitud. El número total de personas rescatadas en estas condiciones por la Inspección del Trabajo en Brasil, desde 1995, asciende a más de 61 mil personas, según el sitio web del ministerio  .

La diferencia se explica porque, para entrar en la lista, es necesario agotar los recursos administrativos contra el aviso de infracción aplicado por los inspectores que encontraron personas en condiciones similares a la esclavitud.  

Pobreza y supervisión

La vicepresidenta de la Asociación Nacional de Fiscales del Trabajo (ANPT), Lydiane Machado e Silva, afirmó que el aumento de la pobreza en los últimos años, especialmente debido a la pandemia, y el apoyo del nuevo gobierno al control contra el trabajo esclavo explican la cifra récord de nuevos empleadores.  

“La pandemia ha empeorado la vulnerabilidad económica de las personas. Por lo tanto, estas personas son presa más fácil para los trabajadores cooperantes. Se vuelve más fácil aceptar promesas de empleo que, al final, son empleos que no cumplen con los requisitos mínimos de la legislación brasileña”, afirmó.   

La fiscal Lydiane afirmó que en estos casos se repiten a menudo las condiciones de trabajo precarias, caracterizadas por alojamiento precario, falta de baños y comida sin almacenamiento adecuado.  

Otra situación que se ha incrementado es el rescate de mujeres sometidas a estas condiciones en el trabajo doméstico. “Aunque siempre existe la excusa de que la tratan como a un miembro más de la familia, lo que nos damos cuenta, en realidad, es que la colocan en una pequeña habitación trasera, a menudo en condiciones insalubres, sin acceso a la vida social con otras personas. ", él reportó.  

La inclusión en la lista de una empresa con gran atractivo social para el público brasileño también llama la atención del fiscal. “Nos preguntamos por qué empresas tan grandes no comprenden que también es su responsabilidad controlar toda su cadena de producción”, destacó Lydiane. Para ella, la Lista Sucia es importante porque la sociedad brasileña merece saber qué está pasando en sus cadenas productivas. 

El Sindicato Nacional de Auditores Fiscales (Sinait) evalúa que el aumento récord de nombres incluidos en la lista sucia de trabajo esclavo revela la magnitud del desafío de la inspección del trabajo en Brasil y es una consecuencia directa del trabajo de las auditorías tributarias del trabajo. “A pesar de contar con el menor contingente profesional de los últimos 30 años, la inspección del trabajo ha cumplido su misión institucional, con operaciones constantes para rescatar a trabajadores en situaciones similares a la esclavitud”, afirma el presidente del sindicato, Bob Machado.

Heineiken  

En un comunicado, el Grupo Heineken afirmó estar sorprendido por el caso, ocurrido en 2021, con uno de los proveedores de servicios de la empresa, Transportadora Sider.  

“En ese momento, perplejos, nos movilizamos para brindar pleno apoyo a los trabajadores involucrados y garantizar que todos sus derechos fundamentales fueran rápidamente restablecidos. Además, aseguramos las medidas necesarias con el transportista, que ya no forma parte de nuestra lista de proveedores”, informó. 

Además, la nota dice que “a partir de este caso, entendemos la necesidad de seguir avanzando en esta agenda y verificar el cumplimiento de las normas contenidas en nuestro Código de Conducta. Entre las iniciativas, desarrollamos una sólida plataforma de control de subcontratación”.  

El informe se comunicó con Transportadora Sider para comentar sobre el caso y está a la espera de su postura.